Omdat je geen bijrol wil, maar een hoofdrol
Young Lady Business Academy
De Young Lady Business Academy ( ANBI Stichting YLBA) is een door zakenvrouw Elske Doets belangeloos opgericht initiatief. De gratis Academy-week wordt 2x per jaar live georganiseerd in Utrecht of Rotterdam en helpt jonge vrouwen van 15 tot en met 25 jaar van alle schoolniveaus om meer zelfvertrouwen op te bouwen en scherpe keuzes te maken. Om vervolgens op te klimmen naar gezichtsbepalende functies bij overheid, in het bedrijfsleven of een start te maken als ondernemer. Allereerst voor zichzelf natuurlijk, maar ook voor de samenleving, die zoveel ‘rijker’ wordt van vrouwen op cruciale posities – en met die vrouwen sneller gaat bewegen in de gewenste richting van gendergelijkheid.
Motivatie is voor ons de allerbelangrijkste graadmeter. Vandaar dat jonge vrouwen, of zij die zich als vrouw identificeren, van alle schooltypen (MBO / HBO / WO – en het middelbaar onderwijs) én met een breed scala aan ambities van harte welkom zijn. Deelname aan de Academy (t.w.v. 1000,- p.p.) is voor hen geheel gratis.
Meedoen in 2024? – er zijn mogelijk nog een aantal (reserve)plekken beschikbaar!
Meld je aan voor 1 november a.s. of schrijf je alvast in voor editie 15 in 2025
een week lang werken aan je professionele droom..
Tijdens de Academy week kom je terecht in een snelkookpan aan kennis en inspiratie, niet online, maar live op locatie: bijvoorbeeld StartupHub DOTSLASH in Utrecht, Titaan Innovation Hub in den Haag of het Erasmus Centre for Entrepreneurship in Rotterdam. We gaan hier aan de slag met het concreet maken van je professionele droom, helpen je om obstakels uit de weg te ruimen en inspireren je met een programma dat een vliegende start biedt voor je carrière en persoonlijke leven. Of je nu droomt van ondernemerschap, aan de slag wil bij een corporate, van plan bent om een maatschappelijk probleem aan te pakken, of ambities hebt op het gebied van bestuur en overheid.
skills die je niet op school leert..
Wat de YLBA extra bijzonder maakt is dat we door ervaren sprekers, masterclasses en workshops van rolmodellen niet alleen de vaardigheden en het zelfvertrouwen van jonge vrouwen stimuleren (‘op de YLBA leer ik in een week meer dan in een jaar op school’), maar de Academy voor de ‘Young Ladies’ ook directe interactie veroorzaakt. Met professionals die in het bedrijfsleven, de wetenschap en de overheid hun sporen verdiend hebben. En de YLBA-deelnemers ‘meenemen’ om hun toegenomen zelfvertrouwen zo snel mogelijk in daden om te zetten. Dit doen wij door de focus van het programma te leggen op persoonlijke ontwikkeling, in een omgeving waarin je gezien wordt en je veilig voelt om direct stappen te ondernemen.
Bij YLBA blijft het dus niet bij dúrven, maar maken we ook de stap naar dóen!
Kansen pakken in een uiterst effectief netwerk..
Veel rolmodellen zijn zó geraakt door de Young Ladies dat zij ook ver na de Academy in meer of mindere mate betrokken blijven. Bijvoorbeeld doordat zij een aantal Alumni blijven coachen, begeleiden als mentor of hen helpen aan waardevolle introducties uit hun eigen netwerk.
Daarnaast stimuleert YLBA de deelneemsters ook tot sterk onderling support van elkaar. Tijdens de Academy week ontstaan nieuwe vriendschappen en samenwerkingen, als ook in het contact met Alumni van de voorgaande edities. Een prachtige ontwikkeling die we vieren tijdens het jaarlijkse YLBA Alumni-event, en waar de – inmiddels 750 – Alumni elkaar, de (oud) rolmodellen en corporate partners (weer) ontmoeten.
Belangrijke data 2024
Inschrijven uiterlijk op:
Editie 14: 31 oktober 2024 – inschrijving reservelijst geopend
Editie 15: 20 mei 2025 – voorinschrijving geopend
Kennismaking & pitch-rondes (digidates):
Editie 14: 7 & 8 november 2024
Editie 15: volgt
Academy-week:
Editie 14: 25 t/m 29 november 2024
Editie 15: volgt, naar verwachting 23 t/m 27 juni 2025
Definitieve locatie Academy-week:
Editie 14: Titaan Innovation Hub in DEN HAAG
Editie 15: volgt
Finaledag YLBA 2024:
Editie 13 en 14: 3 januari 2025
Luister mee: podcasts
Een goede eerste indruk van de Academy en Elske’s gedachtegoed word besproken bij De Female Boss podcast uit 2022.
In YLBA’s eigen podcast (eerder bekend als ‘Klimmen zonder quotum’) uit 2022 spreken Elske Doets en journalist/schrijver Hans van Willigenburg over de professionele dromen en ‘struggles’ van acht alumni van de YLBA. Hoe ver zijn ze al? En klopt het dat de hardnekkigste drempels voor hun carrière zich bevinden aan het begin ervan? Via indringende gesprekken komen kansen, twijfels, tegenslagen en overwinningen bovendrijven. Vanaf 4 september 2023 volgde op het YLBA spotify kanaal een geheel nieuw podcast seizoen, waar Alumna Laura Bas samen met Amanda Bakker in gesprek gaat met zowel Alumni als (oud-)rolmodellen van YLBA – om samen op zoek te gaan naar de geheimen van een succesvolle carrière.
7 jaar YLBA, nog steeds ‘top of mind’ relevantie
In 2022 vierde YLBA haar 5-jarig jubileum, samen met meer dan 500 (!) Alumni – en staat de teller van het alumninetwerk inmiddels op 750 oud-deelneemsters. Na 7 jaar YLBA hebben talloze toonaangevende media de unieke missie van de YLBA herkend, spraken verschillende (oud) deelneemsters over hun ervaringen in talkshows, podcasts en tijdens career-events. Ook ex-premier Mark Rutte ontdekte al snel de unieke ambitie en maatschappelijke betekenis van YLBA en nodigde een complete editie deelneemsters uit in Den Haag, en bracht Koningin Máxima een bezoek aan de Academy om haar erkenning voor dit initiatief uit te spreken. Daarnaast gaven bestsellerschrijver Lale Gül en Europarlementariër Samira Rafaëla, naast vele andere inspirerende rolmodellen, al masterclasses tijdens de Academy-weken.
Dankzij inzet van de rolmodellen, het aanhaken van verschillende corporate partners uit het bedrijfsleven, maar ook door medewerking van de RvO en het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft YLBA een onstuimige groei doorgemaakt en wordt het programma jaarlijks opnieuw uitgevonden. Het streven is hierbij om altijd Top-of-mind te blijven. Met maatschappelijk relevante thema’s die op dat moment de beste handvatten bieden voor een nieuwe lichting Young Ladies.
Ylba impressie
Wat de Academy extra inspirerend maakt, is de ‘pure energie’ die veel jonge vrouwen met zich meebrengen. Energie om niet alleen zelf de top te halen, maar met hun ambitie en ondernemingslust ook de samenleving mooier te maken: socialer, duurzamer, meer empathisch. Via het YLBA youtube kanaal zijn verschillende fragmenten van eerdere edities beschikbaar, als ook een selectie interviews met oud-deelneemsters die illusteren hoe de Academy heeft kunnen bijdragen aan de acceleratie van hun talent en potentieel. Wat zij natuurlijk al in zich droegen, maar nu ook een weg naar de maatschappij weet te vinden.
Drijfveer
Helaas bestaat in Nederland nog relatief veel weerstand tegen jonge vrouwen die hun ambities vrijelijk najagen. Die weerstand komt uit hun directe en indirecte omgeving, of is iets waar zij aan de start van hun carrière (onbedoeld) mee te maken krijgen. Of komt, vanuit een grote drang naar perfectionisme, van hen zelf. Het is Elske’s missie, om de Young Ladies hiervan te bevrijden. En dat begint, volgens haar, bij het net zo serieus nemen van professionele dromen van jonge vrouwen als van jonge mannen. Dit betekent ook dat in de ideale wereld, de YLBA op een bepaald moment overbodig wordt, en waar vrouw zijn geen remming meer vormt voor je carrièrekansen. Iets wat nu nog lang niet het geval is.
Ambitie
Bijgestaan door de RvA en Alumnicommissie wil YLBA de komende jaren (nog meer) impact maken. De focus ligt hierbij in de eerste plaats op het versterken van het Alumni-netwerk en de organisatie van een Engelstalige editie. Bij voldoende interesse zal ook een ‘leeftijdsloze’ en ‘gendervrije’ dag aan de Academy-week worden toegevoegd, die de kans biedt om als ‘oudere’ professional en dus oók man of jongeheer deel te nemen: aan een hiervoor speciaal samengesteld programma met key masterclasses van de Academy, inzicht geeft in de kracht van samenwerking tussen mannelijke en vrouwelijke energie en hoe je zelf kunt bijdragen aan positieve verandering op het gebied van kansengelijkheid in organisaties. Interesse? Lees hier verder.
Steun ons
Om de voorgenomen groei te realiseren is niet enkel ambitie, maar zijn ook geld en middelen doorslaggevend. Daarom is het mogelijk om een bijdrage te leveren aan YLBA. Hiervoor bestaan verschillende mogelijkheden: door een gift aan de stichting (ANBI status), verbinding aan YLBA als corporate partner, het inhuren van Elske en/of Alumna als (keynote) spreker, het beschikbaar stellen van middelen, aanmoedigingsprijzen of simpelweg: door ons gedachtengoed te verspreiden. Een van de grondbeginselen van YLBA is dat financiële positie nimmer een drempel mag zijn voor deelname. Het programma (t.w.v. ruim 1000,- p.p.) wordt daarom geheel kosteloos aangeboden aan jonge vrouwen van 15 t/m 25 jaar. Bekijk hier de mogelijkheden.